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唐山港口實業集團有限公司召開新員工座談會

        為搭建新員工與公司之間的溝通交流平臺,幫助新員工融入公司、快速成長,8月30日下午,唐山港口實業集團有限公司召開新員工座談會,總經理張志輝出席座談會并講話。副總經理、工會主席劉樹叁,人力資源部負責人及新入職員工參加了本次會議。

        座談會在輕松、愉快的氛圍中進行。公司領導與新員工親切交談。

        總經理張志輝表示,公司非常重視新員工的培養工作,他結合自身實際對新員工提出三點希望。一是加強學習,提高自身綜合能力和素質。要勤思善悟、敢鉆研、多積累,珍惜每一次學習的機會,向實踐學習,向老同志學習,腳踏實地,從基層做起,從當前崗位做起,切莫好高騖遠、人浮于事。二是要增強責任心,提升自信心。公司目前處于轉型發展新時期,需要員工有極強的責任意識。保持年輕向上的朝氣和活力,持之以恒、堅持不懈,做事不能半途而廢,要有不達目的不罷休的決心和韌勁。要提升自信心,發揮重點院校畢業生知識理論扎實的優勢,盡快打開工作局面,早日融入崗位工作,更好的為公司發展服務。三是要培養團隊精神,在團隊中發揮重要作用。要與同事相互學習,相互幫助,相互關愛,學會尊重他人、理解他人,在與團隊的協作配合中實現個人價值,為公司發展做出貢獻。 劉樹叁指出,本次座談會體現了公司對新員工的關愛和期望,希望大家珍惜崗位,盡快融入公司,適應公司的人才需求。他希望新員工要有針對性、有計劃性的規劃自己的職業生涯,制定階段性成長目標。他鼓勵新員工努力學習,以問題為導向、以崗位為導向去學習,不怕困難、勤于思考、善于總結,敢于創新,盡快實現自身的成長與進步。

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